スタッフ紹介 その１

 『初のリーダー職に臨む　～プラント営業部　浅野大輝さん～』 

当社では、約ひと月に１度の割合で「セール企画」を実施しています。おなじみのお客様に、お勧めの商品をお手頃価格でご提供するもので、おかげさまでご好評をいただいています。 

さて、このセールを実施するにあたり、けん引役となる「リーダー」が任命されます。「リーダー」の権限は絶大で、たとえ直上司であってもリーダーの指示には従わなければなりません。その代り、企画の成否を一身に担う訳ですので、リーダーのプレッシャーは相応のものとなります。 

そんな企画リーダーに、このほど任命されたのが社内で最も若い浅野君です。

入社以来およそ１年半。日々、若きエース（候補）としてがんばってきました。そんな彼に、初めて巡ってきたリーダー職。さっそく意気込みを伺いました。

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  企画リーダーを任命された今の気持ちは？
  来るべき時がついに来た、という感じですね。不安やプレッシャーもありますが、任命されたことに喜びを感じます。

　
  今まで、先輩や上司が取り組んできた「企画リーダー」のどのような点を参考にしたいですか。
 やはりリーダーとして、セール商品の知識を誰よりも掘り下げる、といった点を 参考にしたいです。先輩のまねをして、商品特徴を資料にまとめるなど、営業マンが拡販しやすい環境をつくりたいと思っています。

  
  今回の企画では、年配者や直上司にも指示を出す立場になりますが、どのような気持ちで臨みますか？

 初のリーダー権限を与えていただきましたが、どういった場面で指示を飛ばせばいいのか、正直とまどっています（笑）。 

  
  企画の上とはいえ、若手がリーダーとして采配を振るうことになります。このような機会をあたえてくれた会社をどう思いますか？

 年齢に関わらずこういったチャンスを与えてくれる会社は、そうありません。与えていただいたチャンスを次のステップに繋げられるように、最大限がんばります。

  今回の企画のチラシには、自身がモデルとして登場していますが、感想は？

 営業マンとして、商品のモデルに抜擢されたことは、非常に光栄なことです。自身の写真をネタに、お客様に積極的にPRしていきたいと考えています。

 
  最後にあらためて企画に取り組む意気込みを聞かせてください。

 初のセール企画なので、目標を達成したい気持ちでいっぱいです。この機会に皆さまのお力添えをいただきながら、自身の成長のためにも、たくさん勉強させていただきます！

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―と、なかなかフレッシュな意気込みを聞かせてくれました。

初めての経験なので、いろいろと困難なこともあると思いますが
先輩・上司のアドバイスを受けながら、上手に周りを巻き込んで
頑張ってもらいたいものです。

ということで、日ごろからお付き合い頂いているお客様方。
当社営業マンが、企画セールのご案内に伺った際は
どうぞよろしくお願いいたします。

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当ブログでは、今後も折にふれてスタッフを紹介していきます。
スタッフを通して、千葉産業をさらに身近に感じてもらえれば幸いです。

販売促進課　奈良井